2025年，柳南区审计局紧扣“八五”普法规划要求，牢固树立“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”理念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，依法履行审计监督职责，扎实推进普法责任制落实，将普法工作融入日常业务与管理服务全过程，稳步推进法治宣传教育各项任务，现将年度落实情况报告如下：

一、加强组织领导，强化责任担当

（一）压实主体责任，构建普法工作格局。始终把普法工作作为法治审计建设的重要支撑，高位统筹推进落实。健全完善由局党组统一领导、主要负责人牵头抓总、分管领导具体负责、各业务科室协同参与的普法工作领导小组，明确责任科室与专职联络员，形成“上下联动、分工明确、齐抓共管”的工作体系。党政主要负责人严格履行法治建设第一责任人职责，将普法工作深度融入审计工作全局，做到与审计项目计划同部署、与审计业务推进同落实、与工作成效考核同评价。通过定期召开普法工作专题会议，研究解决普法宣传、队伍建设等重点问题，推动普法责任从“软指标”变为“硬任务”，切实提升审计人员法治素养和依法审计意识，为普法工作有序开展筑牢组织根基。

（二）细化任务清单，精准锚定普法方向。紧密结合审计监督职能和执法服务实际，科学划定普法工作重点。聚焦审计工作核心需求，将习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国审计法》及其实施条例、《中华人民共和国保守国家秘密法》等作为年度重点普法内容，同时兼顾财经法规、政务公开等与审计业务密切相关的法律法规。制定《2025年度柳南区审计局“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”任务措施清单》，即明确普法核心内容、重点对象、责任人及完成时限，确保每项普法任务都有抓手、有落点。结合被审计单位类型、审计项目特点，差异化设定普法侧重点，实现普法工作与审计业务精准对接，推动普法责任层层传导、落实落细。

（三）健全学法机制，提升依法履职能力。严格落实国家机关工作人员学法用法制度，构建常态化、多元化学法体系。坚持领导干部“关键少数”带头学法，将习近平法治思想和相关法律法规纳入局党组理论学习中心组年度学习计划，通过专题研讨、法治讲座等形式，强化领导干部法治思维和决策能力。积极拓展学法渠道，组织干部职工在线观看庭审视频重点提升审计人员在证据收集、定性处理、法规适用等方面的专业能力。推动审计干部真正做到尊法学法守法用法，依法审计、文明审计。

二、聚焦重点环节，提升普法实效

（一）抓好内部人员学法。突出领导干部“关键少数”，将习近平法治思想、宪法及行业相关法律法规纳入党组理论学习中心组学习重要内容，通过专题学习、法治讲座等形式，强化领导干部法治思维。组织全体干部职工开展常态化学法活动，结合岗位实际学习业务相关法律法规，落实国家工作人员学法考试制度，不断提升依法履职能力。

（二）面向社会公众普法。结合“法律进乡村、进社区、进企业、进校园”等活动，围绕群众关心的民生保障、权益维护、安全生产等热点问题，开展形式多样的普法宣传。利用“4·15”全民国家安全教育日、“12·4”宪法宣传周等重要节点，开展集中普法宣传活动，通过发放宣传资料、现场咨询等方式，营造浓厚法治氛围。

三、存在问题

当前普法工作仍存在一些薄弱环节：一是普法形式创新力度不够，传统宣传方式占比较大，线上互动性、沉浸式普法内容较少；二是普法内容与不同群体需求的精准契合度有待提升，对老年人、青少年等特殊群体的个性化普法服务不足；三是普法队伍专业能力有待加强，部分工作人员普法宣讲水平和专业素养需要进一步提升。

四、下一步工作计划

一是丰富普法形式内容，加大线上普法创新力度，开发更多互动性强、通俗易懂的普法作品，结合不同群体特点开展精准普法。二是加强普法队伍建设，通过专题培训、交流学习等方式，提升工作人员的普法专业能力和宣讲水平。三是健全长效工作机制，进一步完善普法工作考核评价体系，加强与相关部门的协同配合，整合普法资源，形成工作合力，推动普法工作提质增效，为法治建设营造良好环境。

                                 柳南区审计局

                               2024年12月3日