柳南区“稳就业保民生攻坚战”指挥部办公室关于印发加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动方案的通知

来源: 柳南区人力资源和社会保障局办公室  |   发布日期: 2022-03-29 17:30   

各镇、各街道,各有关部门:

为贯彻落实自治区、柳州市“稳中求进攻坚年”决策部署,打好“稳就业保民生攻坚战”,壮大产业工人队伍,支持企业用工,促进我区经济高质量发展,按照自治区、柳州市要求,决定在全区开展加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动。现将《柳南区加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动工作方案》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。

柳南区“稳就业保民生攻坚战”指挥部办公室(代章)

2022年3月29日

柳南区加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动工作方案

为贯彻落实自治区“稳中求进攻坚年”决策部署,全力打好稳就业保民生攻坚战,破解企业发展过程中的用工难题,促进企业不断发展壮大,根据《广西壮族自治区“稳就业保民生攻坚战”指挥部办公室关于印发加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动方案的通知》(桂稳就业保民生指办发〔20225号)以及《柳州市“稳就业保民生攻坚战”指挥部办公室关于印发加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动方案的通知》(柳稳就业保民生指办发〔20222号)文件精神,结合柳南区实际,决定在全区开展加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动(以下简称“专项行动”),制定本方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会以及自治区第十二次、柳州市第十一次党代会精神,坚持稳中求进工作总基调,实施就业优先战略和积极就业政策,建设一支适合广西发展需求的高素质产业工人队伍,支持本地企业用工,缓解产业工人短缺、企业招工难问题,有效推动柳南经济高质量发展。

二、目标任务

坚持边试边行,探索完善支持企业就业、培训等用工服务的有效途径,推动就业、培训、社保等惠企政策落地,切实做好产业工人培养和企业用工服务,缓解产业工人短缺,企业招工难问题。

三、实施步骤

(一)成立领导组织,制定实施方案(3月底前完成)

制定《柳南区加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动工作实施方案》,成立专项行动工作指挥部和工作专班(详见附件1),督促指导全区专项行动的有效开展。

(二)调查摸底,收集服务需求(4月底前完成)

统计局、农业农村局、工信局、商务局、住建局、投促局、税务局作为行业主管部门,向区专项行动工作指挥部办公室提供各行业重点企业基础信息,结合柳南区“企业服务年”活动、“就业管家”工作方案,通过走访调研、现场办公、问卷调查、座谈了解等多种方式收集企业用工信息,准确掌握本地产业工人总量、企业内部技能人才结构、企业当期生产缺工、扩大产能后预计缺工、企业职业技能培训需求等情况,形成工作台账,分析研判本地企业用工形势,有针对性地提出解决问题的具体措施。

(三)组织实施,开展各项服务(5月—11月)

围绕重点工作任务,对标对表整体推进,每月5日前,各行业主管部门将工作情况表(附件2-4)报送至指挥部办公室,办公室按照上级指挥部工作要求每月、每季度、每半年汇总报送阶段情况。

(四)总结经验,建立长效机制(12月底前完成)

认真总结专项行动中取得的经验,提炼典型案例,深入挖掘行动中的有效方法和亮点,于12月15日前形成总结报告上报至市级指挥部,对于好的经验和做法,要不断巩固提高,建立为企业提供优质服务的长效机制,防止服务走过场“一阵风”。

五、重点工作

(一)开展企业用工保障服务。结合疫情防控要求,多形式开展各类线上、线下招聘活动,或组织企业带岗下乡镇、进小区等。同时,充分发挥互联网+就业优势,利用“柳南人社”和“柳州人社”微信公众号、农民工远程招聘视频系统等,开设线上招聘专区、举办直播带岗招聘会等,实现云端揽才,拓宽就业信息推送渠道,促进供需双方快速达成用工协议。常态化开展农民工返岗务工“点对点”服务活动,促进劳动力有序转移就业。

(二)开展“技能广西行动”。发挥企业培养产业工人主体作用,支持企业与培训机构结对建立长期稳定的合作关系开展企业职工培训。鼓励用工主体通过项目制组织非标准职业(工种)就业技能培训,按签订劳动合同人数享受就业技能培训补贴,提升企业人员“持证率”。

(三)实施“龙城金蓝领”培育计划。积极落实相关奖励补贴政策,引导善元、觉味2家企业积极申报自治区级技能大师工作室,开展多种形式的产业工人岗位练兵比武、技能竞赛活动。

(四)落实各项惠企补贴政策。积极落实企业新增岗位社会保险补贴、吸纳重点群体就业社会保险、带动就业补贴、技能培训补贴政策,降低企业用工成本。各行业主管部门要积极推进各项惠企政策的落地实施,不断优化用工留工环境。

六、工作要求

(一)加强组织领导。指挥部各成员单位要互相配合、形成合力,建立部门间联席会议制度,对专项行动过程中遇到的问题和困难及时会商解决,同时,加强与市指挥部和对应市级部门的沟通汇报请示,及时答复企业。

(二)加强宣传引导。各行业主管部门要加强与企业的沟通对接,做好稳岗用工、就业培训等惠企政策宣传,积极向指挥部办公室和媒体提供专项行动开展动态、典型经验以及有影响力活动事项的新闻素材或稿件,展示产业工人队伍建设和稳岗稳就业工作成效,为专项行动工作营造良好社会氛围。

政府信息公开选项:主动公开                                           

柳南区人力资源和社会保障局办公室                    2022年3月29日印发


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柳南区“稳就业保民生攻坚战”指挥部办公室关于印发加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动方案的通知
来源:柳南区人力资源和社会保障局办公室 时间:2022-03-29 17:30

各镇、各街道,各有关部门:

为贯彻落实自治区、柳州市“稳中求进攻坚年”决策部署,打好“稳就业保民生攻坚战”,壮大产业工人队伍,支持企业用工,促进我区经济高质量发展,按照自治区、柳州市要求,决定在全区开展加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动。现将《柳南区加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动工作方案》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。

柳南区“稳就业保民生攻坚战”指挥部办公室(代章)

2022年3月29日

柳南区加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动工作方案

为贯彻落实自治区“稳中求进攻坚年”决策部署,全力打好稳就业保民生攻坚战,破解企业发展过程中的用工难题,促进企业不断发展壮大,根据《广西壮族自治区“稳就业保民生攻坚战”指挥部办公室关于印发加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动方案的通知》(桂稳就业保民生指办发〔20225号)以及《柳州市“稳就业保民生攻坚战”指挥部办公室关于印发加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动方案的通知》(柳稳就业保民生指办发〔20222号)文件精神,结合柳南区实际,决定在全区开展加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动(以下简称“专项行动”),制定本方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会以及自治区第十二次、柳州市第十一次党代会精神,坚持稳中求进工作总基调,实施就业优先战略和积极就业政策,建设一支适合广西发展需求的高素质产业工人队伍,支持本地企业用工,缓解产业工人短缺、企业招工难问题,有效推动柳南经济高质量发展。

二、目标任务

坚持边试边行,探索完善支持企业就业、培训等用工服务的有效途径,推动就业、培训、社保等惠企政策落地,切实做好产业工人培养和企业用工服务,缓解产业工人短缺,企业招工难问题。

三、实施步骤

(一)成立领导组织,制定实施方案(3月底前完成)

制定《柳南区加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动工作实施方案》,成立专项行动工作指挥部和工作专班(详见附件1),督促指导全区专项行动的有效开展。

(二)调查摸底,收集服务需求(4月底前完成)

统计局、农业农村局、工信局、商务局、住建局、投促局、税务局作为行业主管部门,向区专项行动工作指挥部办公室提供各行业重点企业基础信息,结合柳南区“企业服务年”活动、“就业管家”工作方案,通过走访调研、现场办公、问卷调查、座谈了解等多种方式收集企业用工信息,准确掌握本地产业工人总量、企业内部技能人才结构、企业当期生产缺工、扩大产能后预计缺工、企业职业技能培训需求等情况,形成工作台账,分析研判本地企业用工形势,有针对性地提出解决问题的具体措施。

(三)组织实施,开展各项服务(5月—11月)

围绕重点工作任务,对标对表整体推进,每月5日前,各行业主管部门将工作情况表(附件2-4)报送至指挥部办公室,办公室按照上级指挥部工作要求每月、每季度、每半年汇总报送阶段情况。

(四)总结经验,建立长效机制(12月底前完成)

认真总结专项行动中取得的经验,提炼典型案例,深入挖掘行动中的有效方法和亮点,于12月15日前形成总结报告上报至市级指挥部,对于好的经验和做法,要不断巩固提高,建立为企业提供优质服务的长效机制,防止服务走过场“一阵风”。

五、重点工作

(一)开展企业用工保障服务。结合疫情防控要求,多形式开展各类线上、线下招聘活动,或组织企业带岗下乡镇、进小区等。同时,充分发挥互联网+就业优势,利用“柳南人社”和“柳州人社”微信公众号、农民工远程招聘视频系统等,开设线上招聘专区、举办直播带岗招聘会等,实现云端揽才,拓宽就业信息推送渠道,促进供需双方快速达成用工协议。常态化开展农民工返岗务工“点对点”服务活动,促进劳动力有序转移就业。

(二)开展“技能广西行动”。发挥企业培养产业工人主体作用,支持企业与培训机构结对建立长期稳定的合作关系开展企业职工培训。鼓励用工主体通过项目制组织非标准职业(工种)就业技能培训,按签订劳动合同人数享受就业技能培训补贴,提升企业人员“持证率”。

(三)实施“龙城金蓝领”培育计划。积极落实相关奖励补贴政策,引导善元、觉味2家企业积极申报自治区级技能大师工作室,开展多种形式的产业工人岗位练兵比武、技能竞赛活动。

(四)落实各项惠企补贴政策。积极落实企业新增岗位社会保险补贴、吸纳重点群体就业社会保险、带动就业补贴、技能培训补贴政策,降低企业用工成本。各行业主管部门要积极推进各项惠企政策的落地实施,不断优化用工留工环境。

六、工作要求

(一)加强组织领导。指挥部各成员单位要互相配合、形成合力,建立部门间联席会议制度,对专项行动过程中遇到的问题和困难及时会商解决,同时,加强与市指挥部和对应市级部门的沟通汇报请示,及时答复企业。

(二)加强宣传引导。各行业主管部门要加强与企业的沟通对接,做好稳岗用工、就业培训等惠企政策宣传,积极向指挥部办公室和媒体提供专项行动开展动态、典型经验以及有影响力活动事项的新闻素材或稿件,展示产业工人队伍建设和稳岗稳就业工作成效,为专项行动工作营造良好社会氛围。

政府信息公开选项:主动公开                                           

柳南区人力资源和社会保障局办公室                    2022年3月29日印发

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