一、总体情况

（一）主动公开信息情况

贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及上级有关文件精神，推进信息公开各项工作，主要通过柳南区政府门户网站公开各类政府信息，2025年共公开信息127条，包括社会保险、就业创业政策、行政许可等内容，其中特殊工时行政许可10条，行政处罚1条。“柳南人社”微信公众号按要求每周定期更新。

（二）依申请公开信息情况

严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，遵守柳南区政府信息公开申请工作制度，按照“快、优、实”要求，依法、依规、及时、准确回复信息申请，按要求把握信息公开的内容、数量、质量和时间。

（三）政府信息管理情况

遵循“谁公开、谁审查、谁负责”原则，落实专人专管，高度重视政府信息管理工作，按照要求及时公开标准目录中的事项，同时根据实际情况主动拓宽公开范围、细化公开内容、丰富公开渠道、创新公开方式，以推进标准化规范化建设为抓手，确保政府信息公开工作的高效实施，提升了政府信息公开工作的规范化水平。

（四）政府信息公开平台建设情况

依托柳南区政府门户网站公开信息。

（五）监督保障情况

对政府信息公开工作实行专人专管，专人负责内容管理和网络维护，明确职责。强化重点领域信息公开，优化依申请公开服务，全面加强岗位信息公开的审核与发布，增强信息的真实性、合法性及有效性。通过组织集中学习、个人自学及选派人员参加政务轮训交流等方式，进一步提升工作人员工作质量和能力。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

主要问题：2025年，我局政务公开取得了一定成效，但仍存在一些问题。一是信息公开的方式较为单一且陈旧，与群众知情参与监督的实际需求相比，存在一定差距。二是信息公开工作人员业务培训力度不够，对信息公开认识有待进一步提高。

改进情况：一是拓宽信息公开渠道。探索创新政务公开方式，采取“线上+线下”结合的方式，依托微信公众号等新媒体平台，借线下招聘会活动之机，大力宣传人社有关法律法规、工作动态、服务维权政策等，使政府信息公开工作朝着规范化、效率化等方面发展。二是加强对信息公开工作人员的培训，进一步提高工作人员的业务能力。强化依法公开意识，增强对信息公开工作的重要性和必要性的认识。

六、其他需要报告的事项

本年度报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日至12月31日止。依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，柳南区人社局2025年未收取任何政府信息公开信息处理费。无其他需要报告事项。

柳南区人力资源和社会保障局

2026年1月22日